Структура и органы управления образовательной организацией

Структуру органов управления Учреждения составляют:

1. заведующий Учреждением, действующий на принципах единоначалия;

2. органы самоуправления Учреждения – общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание), Педагогический совет, действующие на принципах коллегиальности.

Заведующий учреждением

 Компетенция заведующего Учреждением:

• осуществлять общее руководство (управление) всеми направлениями деятельности Учреждения в соответствии с его Уставом, законодательством Российской Федерации, Приморского края и нормативными правовыми актами городского округа ЗАТО город Фокино, решать учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности Учреждения;
• без доверенности представлять интересы Учреждения в судах общей и специальной юрисдикции, во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, гражданами и юридическими лицами; выдавать доверенности работникам Учреждения;
• заключать договоры, в том числе трудовые, за исключением сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению;
• открывать в установленном порядке лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Приморскому краю, распоряжаться имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом, подписывать документы, служащие основанием для выдачи денег, товарно-материальных и других ценностей, выдавать доверенности;
• издавать приказы и отдавать распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
• утверждать правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников, инструкции по технике безопасности, пожарной безопасности, иные локальные нормативные акты Учреждения;
• распределять учебную нагрузку, устанавливать заработную плату работникам Учреждения на основе отраслевой системы оплаты труда;
• осуществлять подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала;
• назначать ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в учебных и подсобных помещениях Учреждения;
• проводить занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками Учреждения  по вопросам деятельности Учреждения;
• распределять обязанности между работниками Учреждения, временно делегировать свои полномочия;
• увольнять с работы, применять взыскания и поощрять работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представлять сотрудников к поощрениям и награждению наградами городского округа ЗАТО город Фокино, органов, осуществляющих управление в сфере образования, Законодательного Собрания Приморского края, Губернатора Приморского края, государственными наградами Российской Федерации, присвоению почетных званий;
• утверждать структуру и штатное расписание Учреждения;
• приостанавливать решения коллегиальных органов Учреждения, принятые с нарушением установленной компетенции, законодательства Российской Федерацией и настоящего Устава.
• На время отсутствия заведующего Учреждением (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) его должностные обязанности выполняет иное лицо, назначенное Учредителем.

Общее собрание

В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год.Общее собрание проводится по инициативе заведующего Учреждением, или профсоюзного органа, или инициативной группы самих работников Учреждения.

К компетенции Общего собрания относятся:

• обсуждение и принятие Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
• обсуждение и принятие проекта коллективного договора, заслушивание администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
• определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание половины численного состава её членов;
• выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
• принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
• рассмотрение и утверждение кандидатов из числа работников Учреждения для представления к поощрению и награждению наградами городского округа ЗАТО город Фокино, Приморского края, Российской Федерации, к присвоению почетных званий.

В работе Общего собрания могут принимать участие с правом совещательного голоса родители (законные представители) воспитанников.

Решения на Общем собрании принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

Для ведения Общего собрания избираются председатель собрания и секретарь собрания. Ход Общего собрания и решения, принимаемые Общим собранием, протоколируются. Протокол подписывается председателем и секретарем Общего собрания.  Решения Общего собрания приобретают обязательный характер после издания заведующим  Учреждения соответствующих приказов.

Общее собрание вправе  вносить предложения:

• внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• разработка и принятие локальных нормативных актов Учреждения, в том числе правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, проекта ежегодного плана деятельности, положений, регламентирующих самостоятельную хозяйственную деятельность Учреждения, материального стимулирования работников;
• выполнение решений Общего собрания коллектива работников Учреждения;
• заслушивание отчетов о работе заведующего Учреждением, заместителя заведующего по воспитательной работе и других работников;
• внесение предложений по совершенствованию работы администрации Учреждения;
• знакомство с итоговыми документами по проверке Учредителем и контрольными, надзорными органами деятельности Учреждения, заслушивание отчетов о мероприятиях по устранению недостатков в ее работе.

Педагогический совет

В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждением.

В компетенцию Педагогического совета входит:

• использование и совершенствование методик образовательного  процесса и образовательных технологий;
• разработка и принятие компонента образовательной организации дошкольного образования, образовательных программ и учебных планов;
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• утверждение по предложению председателя Педагогического совета, секретаря Педагогического совета, в функциональные обязанности которого входит документационное обеспечение (оформление) деятельности Педагогического совета;
• обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
• рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
• выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• рассмотрение и принятие локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную и оздоровительную деятельность Учреждения, внесение предложений по изменению или дополнению Устава Учреждения;
• заслушивание отчетов заведующего Учреждением о создании условий для реализации образовательных программ.

Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения. Педагогический совет заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников. Решение считается принятым, если за него проголосует более половины присутствующих педагогов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Процедура голосования определяется Педагогическим советом. Ход заседания Педагогического совета и принимаемые им решения протоколируются. Решения Педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждением. В работе Педагогического совета могут участвовать родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса.

Председатель Педагогического совета Учреждения:

• организует деятельность Педагогического совета, ведёт его заседания;
• информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 10 дней;организует регистрацию поступающих в адрес Педагогического совета заявлений и обращений педагогических работников, иных материалов;
• определяет повестку заседания Педагогического совета;
• контролирует выполнение решений Педагогического совета.

Родительский комитет

В Учреждении может создаваться и действовать родительский комитет. Инициаторами создания родительского комитета являются сами родители (законные представители) воспитанников. Родительский комитет сада  формируется из  председателей всех групповых родительских комитетов. Назначение родительского комитета — содействие Учреждения в улучшении условий проведения образовательного процесса, укреплении материально-технической базы Учреждения.

Родительский комитет имеет право:

• вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения;
• привлекать добровольные пожертвования и целевые взносы родителей (законных представителей), определять порядок их использования, контролировать целевое использование Учреждением добровольных пожертвований и целевых взносов родителей (законных представителей).

Председателя общесадовского родительского комитета выбирают путем голосования из числа председателей родительских комитетов, порядок работы и другие организационные вопросы определяются общим собранием родителей (законных представителей).

Заведующий Учреждением принимает участие в заседаниях родительского комитета, а также координирует его работу и взаимодействие с коллегиальными органами Учреждения, предоставляет помещение для проведения заседаний родительского комитета.